Rasism i arbetslivet

Antalet anställda med utländsk bakgrund har snabbt ökat under de senaste åren på våra arbetsplatser. År 2008 hade 37 procent av arbetsplatserna i Finland personer från andra nationaliteter eller etniska grupper än finländare bland sina anställda.  Undersökningarna visar att arbetslivsåtgärderna för lika möjligheter får stöd hos största delen av finländarna, trots att mångfalden anses innebära utmaningar av olika slag.

Arbetslösheten bland invandrarna är dock alltjämt dubbelt så hög som bland den infödda befolkningen. Till detta finns det många olika orsaker. En är etnisk diskriminering till exempel vid besättande av tjänster, vid avlöning, vid förflyttning till andra uppgifter, vid utbetalning av ersättningar och vid förmedling av information på arbetsplatser.

Enligt minoritetsombudsmannen beror invandrarnas sysselsättningsvårigheter ofta på de överdrivna språkkraven, som i sin tur kan vara ett tecken på arbetsgivarnas ovilja att anställa utländsk arbetskraft. Till MO har även anmälts fall där personer med utländsk bakgrund haft problem med att få arbete som motsvarar deras utbildning. De jobb som finns att få är främst inom lågavlönade branscher med dåliga avancemangsmöjligheter. De vanligaste yrkena bland invandrare i Finland är städare, försäljare och förare – oavsett utbildningsbakgrund.  
 

Förutom de uttrycksformer som berör anställningen förekommer diskriminering och rasism också mellan medarbetare. En dominerande form av rasistisk handling på arbetsplatser är att man tvingar ut dem som har utländsk bakgrund ur den övriga arbetsgemenskapen.

Diskriminering i arbetslivet hör till arbetarskyddsdistriktens kompetensområde. I frågor rörande etnisk likabehandling kan man också vända sig till minoritetsombudsmannens byrå.  

 
Se här arbetarskyddsdistriktet i ditt område
 

Läs mer om diskriminering i arbetslivet och hur man åtgärdar saken

Ett bra sätt att främja likabehandling på arbetsplatser är att ta fram en plan för likabehandling på arbetsplatsen.

 
Mer information om planen för likabehandling

Källor:
Aaltonen, Joroinen, Villa (2009), Syrjintä Suomessa 2008
Puuronen (2003), Arkipäivän rasismi Suomessa. Teoksessa Simola, Heikkilä (2003), Monenkirjava rasismi
www.vahemmistovaltuutettu.fi